Организационный дизайн компании
Организационный дизайн компании – залог эффективной работы
Каким образом направить деятельность компании и сотрудников в нужное русло?
Какие критерии позволяют принять решение об инициации того или иного проекта и стратегической инициативы?
Как связать разрозненные проекты развития компании и определить приоритетные? Как эффективно распределить ресурсы между различными проектами и стратегическими инициативами?
Краткое описание
Управление портфелем проектов и стратегическими инициативами позволяет перейти от разработки стратегии к ее реализации путем включения в деятельность компании проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей и целевых показателей. Постановка управления проектами и инициативами позволяет распределять ресурсы организации оптимальным для реализации стратегии образом, а также определять критерии и порядок отбора проектов и стратегических инициатив.
Задачи проекта
Разработать систему критериев для оценки соответствия инициатив и проектов стратегии компании
Установить порядок рассмотрения проектов и стратегических инициатив
Определить порядок реализации и контроля проектов и стратегических инициатив
Сформировать регламенты проектной деятельности и работы со стратегическими инициативами
Основные результаты проекта
Эффекты проекта
Связанные проекты
Скачайте материалы
- Презентация компании «Максима Консалтинг»
Закажите семинары по теме проекта
(ссылка на форму обратной связи)
|